Először is egy „érdekesség”. A szóban forgó 180-as Magyar Közlöny változása többnyire 2013. január 1-jén lépett hatályba. Az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó paragrafus nem ekkor, hanem a kihirdetést követő 5. napon. A kihirdetés napja pedig 2012.12.27.
Nem értem. December 27-e után az ötödik nap nem 2013. január 1? Miért kellett erre vajon külön szabályt alkotni? Na mindegy...
A lényeg, hogy a változás 2013. január 1-jén hatályba lépett
Két változásról olvashatunk.
- új szabályt kaptak a filmipari statiszták
- megváltozott a bevallás alá nem eső jövedelem nagysága
A filmipari statiszták, mint egy teljesen új kategória a törvényben kivételes szabályokat kapott:
- Esetükben nem kell alkalmazni a létszámkeretet
- Számukra fizetett díjazás nem haladhatja meg a napi 12 ezer forintot
- A fizetendő közteher 3000 Ft naponta
- A magánszemélynek az ebből származó jövedelmét semmilyen körülmények között nem kell bevallani
Mindenki más számára az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelmet akkor kell bevallani, ha a foglalkoztatás naptári napjainak száma és az adóév első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér napibérként meghatározott összegének szorzatát meghaladja.
2013-ban a napi minimálbér 4510 Ft.
Így ha valaki egyetlen nap sem kap többet, akkor nem kell a bevallásában az összeget feltüntetni. Még akkor sem, ha van mellette más jövedelem.
Átmeneti rendelkezés, hogy ezt a 2012-ben megszerzett efo-s jövedelmekre is lehet alkalmazni, ha az a magánszemély számára kedvezőbb.
Természetesen akkor a 2012.01.01 napján érvényes napi minimálbérrel kell számolni, ami 4280 Ft volt.
Balog éva -
Puruczkiné -
Lehet hogy csak figyelmetlen vagyok, de nem érzékelem, hogy lebonthatnám a kötelező legkisebb munkabért órabérre, és így állapíthatnám meg az adóköteles részt. Nagyon durva lenne, ha a gyerek azért adózzon mert 12 órát dolgozott folyamatosan.
Kérem nyugtassanak meg, hogy csak nem vettem valamit észre a mentesített keretösszeg kiszámításánál. Köszönettel
szikszainé -
Tisztelettel: Szikszainé
Vicuska -
Tóth Sándorné -
Kérem szives segítségüket abban, hogy az egyszerűsített foglalkoztatásban alkalmi foglalkoztatás, illetve mezőgazdasági idénymunka esetén hogyan kell kiszámítani a szabadság megváltást, hiszen azt a munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatás ideje alatt azt nem tudja kiadni, pontosan az egyszerűsített foglalkoztatás jellegéből adódóan. Például évi egy alkalommal történő 1 napos alkalmi foglalkoztatás esetén, de még ha 5 napos is ezen foglalkoztatás, hogyan állapítom meg az időarányosan járó szabadságot? Vagy folyton számolom azt, és valószínüleg soha nem éri el az ilyen módon számított idő még arányosan sem a fél napot, akkor nem kell semmit fizetni, csak megőrízni a számítást? Hogyan kell ugyanebben a foglalkoztatási formában eljárni, ha a szabályokat betartva, de egész évben összesen nyolcvannyolc napot foglalkoztat a munkáltató egy embert? Alkalmanként a maximum öt napra ki kell-e számolni az időarányos szabadságot, hiszen az ötödik napon megszűnik a "munkaviszony"? Véleményen szerint összevonni nem lehet, hiszen egy-egy időszaki munkaviszony egy és öt nap közötti időtartamú lehet. Kérem, hogy válaszukban a mezőgazdasági idénymunka esetén számítandó szabadság megváltás elszámolására is sziveskedjenek kitérni.
Köszönettel:
Tóth Sándorné
Margit -
Arra szeretnék választ kapni,hogy a férjem 2012-évben 2 napot dolgozott előrehozott nyugdíj mellett.19000.- Ft-ot kapott munkabérként.
Kell-e adóbevallást készíteni?
SZJA köteles az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevétel?
Czifra Lászlóné -
Arra szeretnék választ kapni,hogy 2012 évre az egyszerűsített foglalkoztatásból szerzett jövedelmem nem haladja meg a 840 ezer FT-t, kell-e utána adóznom?
Válaszát előre is köszönöm!
Márta -
Amennyiben
valakinek volt egyszerűsített foglalkoztatáson kívül rendes munkaviszonya is 2012-ben, akkor az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelmet teljes egészében be kell vallani, és adót fizetni utána, vagy elegendő csak a mentesített keretösszeg feletti részt bevallani és befizetni utána az adót?
Válaszát előre is köszönöm!
Zsuzsa -
Amennyiben ha valakinek volt egyszerűsített foglalkoztatáson kívül rendes munkaviszonya is 2012-ben, akkor az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelmet teljes egészébe be kell vallani, és az adót fizetni utána, vagy elegendő csak a mentesített keretösszeg feletti részt bevallani és befizetni utána az adót?
Válaszát előre is köszönöm!
Szilvia -
Amennyiben valakinek volt egyszerűsített foglalkoztatáson kívül rendes munkaviszonya is 2012-ben, akkor az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelmet teljes egészében be kell vallani, és az adót fizetni utána, vagy elegendő csak a mentesített keretösszeg feletti részt bevallani és befizetni utána az adót?
Válaszát előre is köszönöm!
nyugdíj előtt -
A Munkaügyi Központ szerint ezeket mind be kell vallanom, és adóznom is kell utána. Valóban így van?
A választ előre is köszönöm.
Károly -
Egyszerűsített foglalkoztatásból szerzett jövedelmem 222560 Ft. Napi 4280 Ft-t kaptam. Volt munkaviszonyból is jövedelmem 750000 Ft. Be kell vallanom a 222560 Ft-t is?
A válaszukat előre is köszönöm.
Szabina -
Arra szeretnék választ kapni, hogy kell e a 2012.évre az egyszerűsített
foglalkoztatásból szerzett jövedelmemből adóznom.
Egy napra 4280 Ft-ot kaptam, és mellette volt más jövedelmem is. A 1253-as kitöltési útmutatója szerint a napi 3100 Ft feletti összegből kell adózni. Voltam a NAV ügyfélszolgálatán és szerintük elírták, és azt mondták, hogy mivel volt más jövedelmem, ezért be kell vallanom ezt a jövedelmet. Már semmit sem értek. Mindenhol más információt kapok.
Kérem, segítsen valaki, aki biztosan tudja.
A választ előre is hálásan köszönöm.
Szabó Éva -
cszoli -
Deli Katalin -
A munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév kezdőnapja:(az időszak kezdete) 2011.07.01.......
Válaszát előre is köszönöm.
Komka Géza -
Egyszerűsített munkaszerződéssel dolgozom. Idén is csak 90 napot lehet dolgozni? Ha több napot dolgozom akkor mi változik? 2012-ben 840000 Ft volt adómentes. Ez idén változik? Ha többet keresek mi a következmény?
Köszönöm a fáradozásukat: Tisztelettel Komka Géza
DMargit -
Köszönöm a választ.
Abigél -
Tibor -
* A garantált bérminimum a legalább középfokú iskolai végzettséget, középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalót illeti meg (Korm. rend. 2. § (2) bek.).
Garantált bérminimum* Korm. rend. 2. § (2) bek. 108.000 24.850 4.970
Köszönöm szépen a választ.
Sándliné Kiss Erzsébet -
Az EKHO-s díjat kifizető cég 2013-ra a kiva-t választotta, ez esetben milyen járulékot kell fizetnie a kifizetés után mint "munkáltanak" ?
Előre is köszönöm a segítéset!
K Móni -
Eta -
Böröczky Zsuzsi -
SZ. Éva -
A segitségét szeretném kérni az egyszerűsitett foglalkoztatás adózásával kapcsolatban. Soha nem voltam önadózó, igy számomra ez az egész, már bocsánat a kifejezésért, de hottentotta. 2012-ben 2x 1 napot foglalkoztattak hosstesként egy rendezvényen. Alkalmanként 6.000 ft-os munkabérről kaptam kifizetési papirt.A múlthéten megkaptam a NAV-tól a 1253NY-es bevallásra vonatkozó nyomtatványát és nem igazán tudom, hogy mit kezdjek vele.Ha jól értelmezem, itt az egyszerűsitett közteherviselés hozzájárulást kell megjelölnöm ill. az egy gyermek után járó adóalap kedvezményre vonatkozóakat kell kitöltenem?
Várom szives válaszát! Köszönöm: Éva
Fenyves Jánosné -
Eszter -
na akkor én ezt most kezdem nem érteni. Nekem van ügyfelem aki alkalmaz alkalmi munkavállalót 12 órában és a napi bére 5350 Ft. Akkor most nekem mi lesz a teendőm? (Ő le fogja "fogyasztani" a 90 napot! )
Köszönöm:
Eszter
Csilla -
2012.-re azért él a régi szabály, hogy ha 840 000 Ft-ot nem haladja meg és nincs más bevallás alá eső jövedelem mellette, akkor nem kell bevallani a magánszemélynek?
Ugyan ez áll 2013 -ra is? Csak mellé hozták ezt a rendelkezést, amit leírtál?
És ugye adhatok neki, 2013 -ban is, a minimálbér 2X-t meg nem haladó összeget elismert költségként?
Köszönöm: Csilla
Irén -
Katona Szilvia -
A Kormány 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról az alábbiak szerint szól:
A Kormány az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében foglalt feladatkörében eljárva, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 17. § (1) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a következőket rendeli el.
1. §
A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
2. §
(1)
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 93 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint,
napibér alkalmazása esetén 4 280 forint,
órabér alkalmazása esetén 535 forint
Szerintem a 1253-as kitöltési útmutatójában elírták, hiszen a kormányrendelet másképp szól. Egyébként más szakmai fórumokon is azzal a számítással találkoztam, hogy minimálbér/22nap, vagy minimálbér/174óra*8óra
Véleményem szerint mindkettő logikus lehet, de van némi eltérés közöttük. Az általánosan elfogadott összeg 4280 Ft/nap. Jeleznünk kellene a NAV felé, hogy az SZJA bevallásban közölt segédlet nem egyezik a kormányrendelettel. Üdv. Szilvia
Ilus -
A legnagyobb vihart most szerintem ezen kívül a napi 8 óra feletti kötelező "túlmunka" után járó 150!-os pótlék kifizetése körül van! Miért túlmunka ha pl. napi 12 órát foglalkoztatom az alkalmi munkavállalót, ha így állapodtunk meg! Ha nincs jelenléti ív, mert nem kötelező, ha nem kell írásos munkaszerződés, miből derül ki, hogy mennyi órát dolgozott??? A bérjegyzékből nem az biztos! Minden évben van valami különös, és néha visszamenőleges hatállyal is olyan zavaró körülmény, amelyet a legnagyobb odafigyeléssel sem lehet kivédeni????
Minden éjszakai pótlék 15%-al,minden fizetett ünnep bére duplán kerül elszámolásra, és ezenkívül még kötelező lenne a pótlék elszámolása is? Nem rendeltem el túlórát, így állapodtam meg! Vagy megállapodhatok úgy, hogy átalányt fizetek, amely tartalmazza a rendkívüli munkaidő után járó 50%-os pótlékot????? A havi munkaidő-keretesnél is dolgozhatnak napi 12 órát, majd következő nap otthon marad! Miben különbözik az alkalmi napi 12 órája? ő is kap a héten 2-3 pihenőnapot, amit előre már kifizettem? Állítólag 2010-től így kellett volna eljárni!????????
Tünde -
Böröczky Zsuzsi -
A napi minimálbér 4510 Ft 2013-ban
Kata -