Változások az új Munka Törvénykönyvében

  |   írta: Böröczkyné Verebélyi Zsuzsanna   |  

Nemrég beszélgettem egy kávéházban Dr Horváth Istvánnal, az új Munka Törvénykönyve módosításairól. Januárban egy egész napos előadást tartottunk ebben a témában. Az előadás és a törvény hatálybalépése között néhány helyen módosították a törvényt.

A beszélgetésben arról faggatam Istvánt, hogy milyen átmeneti szabályok vannak a régi és az új törvény között, és milyen változások történtek a törvény hatálybalépése előtt. Szerencsére, komoly módosítás nem történt, inkább csak apróbb változtatások, melyek néhány nyitva hagyott kérdést válaszolnak meg.

Szerencsére éppen volt nálunk egy videokamera...

A következő öt napban, öt részletben levetítjük Neked a teljes interjút.

 

A frissebb videó legalul...

 

Változások az új Munka Törvénykönyvében 1. rész - (8 perc) 

Megszűnéssel kapcsolatos igazolások - Kötetlen munkarend - Műszakpótlék

 

 

Változások az új Munka Törvénykönyvében 2. rész - (7 és fél perc)

Rendkívüli munkaidő ellenértékének szabályozása - Határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása - Egyéb változások


 


Eddig az új Munka Törvénykönyve változásairól beszélgettünk. Láthatod, hogy az eredeti törvénymódosítás hoz képest nem sok a változtatás.

 

A következő három részlet az átmeneti szabályokról szól...


Átmeneti szabályok az új Munka Törvénykönyvéhez 1. (10 és fél perc)

Kell-e új munkaszerződéseket kötni - Próbaidő meghosszabbítása - Egyoldalú kötelezettségvállalás - Tanulmányi munkaidő-kedvezmény megszüntetésének következményei




Átmeneti szabályok az új Munka Törvénykönyvéhez 2. (7 perc)

Munkaviszony megszüntetése felmondási idő - Munkavállalói kötelezettségszegés - Mit jelent az, hogy a jognyilatkozatra a közléskor hatályos szabályokat kell alkalmazni




Átmeneti szabályok az új Munka Törvénykönyvéhez 3. (13 perc)

Kárfelelősségi szabályok - pótlékok átalányban történő elszámolása - Amik nem lépnek hatályba július 1-jén 

 

 

 

Dr Horváth István egész napos előadása:

Az új Munka Törvénykönyve
CD-csomag
4 db. CD-n több mint 4 és fél órányi előadás

 

cd_borito.gif


Klikk a képre!



Hozzászólások

Éva  -  

Gizus kérdéséhez kapcsolódva : a MIL lap ( Munkáltatói igazolás munkaviszony megszünésekor) helyett kiadandó Igazolás-nak mik a kötelező tartalmi elemei? Van valakinek formanyomtatványa? A bérprogramom készítői még nem is hallottak erről.
Előre is köszi
eva

Marika  -  

Üdvözöllek Zsuzsi !

Köszönöm az anyagot, mint mindegyik közlésed ez is igazán hasznos információ.

Köszönettel: Marika

Adrienne  -  

Kedves Zsuzsa!

Köszönöm a hasznos, anyagot. Rövid, tömör, de a fontos változásokat kiemeli.

Marcsi  -  

Kedves Zsuzsa!

Köszönjük a hasznos, közérthető anyagot, várjuk a következőt.

Üdv: Marcsi

Marcsi  -  

Kedves Zsuzsi!

Köszönöm a közérthetően megfogalmazott hasznos anyagot.
Üdvözlettel:
Marcsi

Magdi  -  

Kedves Zsuzsa!
Köszönöm szépen a figyelemfelhívó információkat, nagyon hasznosak és várom a folytatást!

Ica  -  

Kedves Zsuzsa!

Nagyon köszönöm, hogy nyáron is gondolsz ránk és közreadod a fontos információkat.

Köszönettel: Ica

emimama  -  

köszönöm, várom a következő napot, és kérdezek.

Marcsi  -  

Kedves Zsuzsi!

Nagyon köszönöm a hasznos, közérthető anyagot, várom a következőt

Erzsike  -  

Kedves Zsuzsi!
Nagyon szépen köszönöm a hasznos információidat

Gizus  -  

Kedves Zsuzsi!
Nagyon örülök hogy volt nálad kamera, hasznos információkhoz jutottam a videó meghallgatásával, de lenne egy kérdésem:
július 1 utáni megszűnés esetén , ha nem kell kiadni MIL-lapot, akkor az új munkaviszony létesítéskor nyilatkoztatni kell a munkavállalót arról , hogy van-e letiltása?

Anita  -  

Köszönöm.

Mariann   -  

Ez a kis videó nagyon hasznos információkat tartalmazott. Várom a folytatást. És a rendelést is leadom a CD-k-re