Az szja törvény 69.§ (5) bekezdése szerint az adót a kifizetőnek a juttatás hónapjának kötelezettségeként kell az adót megfizetni.Mindez azt jelenti, hogy ha pl. az augusztusra vonatkozó Erzsébet utalványt a dolgozó szeptember 5-én veszi át, akkor ennek a juttatásnak az adóját a szeptemberi bevallásban kell szerepeltetni, és október 12-ig kell megfizetni.
Ha a bérszámfejtéssel együtt, az augusztusi bevallásban valljuk be, akkor bár összességében adóhiányunk nem keletkezik, a szeptemberi bevallásra mégis megállapíthatják az adóhiányt, és annak jogkövetkezményeit (adóbírság, késedelmi pótlék..)
Ha minden hónapban adunk Erzsébet utalványt, akkor a láncban mindig lesz bevallandó juttatás, és csak a január és a december hónapok lesznek hibásak.
És mi a helyzet az iskolakezdési támogatással?
Jellemzően ez olyan juttatás, melyet a dolgozó egyszer kap. Az összege pedig attól függ, hány közoktatásban részt vevő gyermeke van.Tegyük fel, hogy júliusban megvásároltuk az utalványokat, és a júliusi fizetésével együtt, augusztus 6-án át is adtuk neki.
Ebben az esetben, ha ezt a júliusi bérszámfejtésben és a júliusi bevallásban szerepeltetjük, akkor helytelenül járunk el.
A juttatás hónapja augusztus, ezért az augusztusi 08-as bevallásban kell bevallani szeptember 12-ig. Ha nem így teszünk, akkor az augusztusi hónapra megállapítható az adóhiány és a bírság.
Ha a juttatást mindenképpen a júliusi bevallásba szeretnénk betenni, akkor az átvételi elismervény szerint legkésőbb július 31-ig a dolgozónak adjuk át az utalványokat.
Borsika -
kati -
Hugi -
Bocs az értetlenkedésért, de ha előbb bevallom és meg is fizetem hogyan lehet késedelmi pótlék? Előre teljesítettem a fizetést csak nem jó hónapban vallottam be. Egyébként az általad leírtakat követjük, a hó elején leszámolók esetében fordulhat elő, hogy betesszük a bevallásba és nem visszük tovább a következő hónapra (pl most júliust számfejtjük van 8. hó 6-án megszünő munkaviszonyunk és ezt a kifizetést betesszük a júliusi bevallásba.)
Böröczkyné Zsuzsi -