Ki jogosult a kártya kiváltására?
A START Bónusz-kártya kiváltására – 2012. december 31-ig – az jogosult, aki:- a gyermekgondozási segély (gyes), a gyermekgondozási díj (gyed), a gyermeknevelési támogatás (gyet), valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon) belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy
- a gyermek egyéves korának betöltését követően, e gyermek után igénybe vett gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem áll (tehát „passzív jogon” van gyesen), illetve
- legalább 3 hónapja folyamatosan nyilvántartott álláskereső.
Milyen kedvezmény vehető igénybe?
A START Bónusz-kártyával foglalkoztatott munkavállalók utáni kedvezmény(ek) a szociális hozzájárulási adóból vehetők igénybe. A 27%-os adó csökkenthető:- 27%-os START-kedvezménnyel, és
- a munkabérek nettó megőrzését célzó adókedvezménnyel. (Abban az esetben, ha valamennyi munkavállalónál végrehajtottuk a kormányrendelet szerinti béremelést.)
Abban az esetben, ha a munkavállaló után fizetendő 27%-os szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmény együttesen több lenne, mint maga az adó, akkor a többletet a költségvetésből visszaigényelhetjük.
Ilyen előfordulhat például akkor, ha a vállalkozásban egyetlen START Bónusz-kártyás alkalmazott van. A 27%-os kedvezmény mellé a bérkompenzáció kedvezménye is igénybe vehető, így a szociális hozzájárulási adó összege negatív lesz.
Számoljunk!
Ha pl. egyetlen munkavállalónk van, aki START Bónusz-kártyás, és 108 ezer forintos bruttó jövedelemmel rendelkezik, akkor:- a munkáltató terhe:
- bruttó bér: 108 000 Ft
- Szociális hozzájárulási adó: 29 160 Ft
- START kedvezmény (27%): -29 160 FT
- Bérkompenzáció miatti kedvezmény: -11 505 Ft
- Szakképzési hozzájárulás: 1 620 Ft
- a munkavállaló terhe:
- levont szja: 17 280 Ft
- nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék: 19 980 Ft
Ha az adótartozások rendezésekor a szociális hozzájárulási adóból járó kedvezményt átvezetjük másik adónemen levő tartozásunkra, így a munkavállaló nettó fizetésén kívül mindösszesen 27 375 Ft-ba került a foglalkoztatása.
Erdős Sándorné -
Az Ön cikkét olvasva, éltem a lehetséges negatív szociális hozzájárulási adó bevallásával. Egyéb bizonytalanságok miatt, állásfoglalást kértem a könyvvizsgáló kamarától ( melynek tagja vagyok) és ellentétes álláspontot képviseltek. Most végképp nem tudom, mi a helyes eljárás ezért kérem a segítségét.
Kérdésem így szólt a kamara felé: Induló kft alkalmazottat kíván foglalkoztatni, napi 20 órában, bruttó 54.000.-ft/hó díjazással. A dolgozó Start Bónusz kártyával rendelkezik. Start Bónusz kedvezmény 27%, ami nulla forint kötelezettséget jelent és a bérkompenzáció is megilleti a dolgozót. 54.000 x 21,5%=11610.-Ft. Ilyenkor a költségvetésből, mint támogatás visszakérhető a bérkompenzáció összege? Kell-e arányosítani a 20 órás foglalkoztatás miatt a járó bérkompenzáció összegét?
Válasz: A Start Bónusz kártyával rendelkező munkavállaló után a foglalkoztatás első évében 27 % adókedvezmény illeti meg a munkáltatót a szociális hozzájárulási adóból. Mivel így már nincs Szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség, a 21,5% további kedvezmény nem vehető figyelembe.
Most akkor melyik is igaz???????????
Tisztelettel: Erdős Sándorné ( Jávor-Erdős bt, az irányadó magazin előfizetője )
Szabóné Judit -
MILEJI LÁSZLÓ -
heni -
Bettyna -
Matyó László -
Albertné Kati -
Abban kérem a segítséged, hogy aktuálisan külföldön(Szlovákia) munkanélkülivé vált és ott nyilvántartott magyara állampolgár jogosult a Start kártya igénylésére?
Bartháné Szilágyi Zsuzsanna -
Bartháné Szilágyi Zsuzsanna -
Oláh Erika -
Fné Szilvi -
Kné Anita -
Tóth Enikő -
Az érdekelne, hogy a három hónap regisztrált munkanélküliség napra pontosan három hónap,vagy 90 nap?
Györgyi -
Éva -
barbara -
Ignátkó Jánosné -
Havonta kell átvezetést leadni?
Rita -
Jelenleg gyed-en vagyok, és alkalmazottja a családi vállalkozásnak, de ha lejár a gyed, akkor munkahelyet szeretnék keresni. Ha megszüntetjük a munkaviszonyomat a családi vállalkozásban, akkor jogosult leszek a start bónusz kártyára? Úgy értem feltétele, hogy már ne legyen papíron munkaviszonyom?
Köszönöm válaszát!
Hajni -
Szeretném megkérdezni, hogy a start bónusz kártya kedvezmény igénybe vehető akkor is, ha a vállalkozás tagja megy vissza dolgozni gyes után? És a személyes közreműködésért már vesz fel bért.
Köszönöm
Hugi -
Gibike -
Attila -
A jogosultsági feltételeknél irod: foglalkoztatásra irányuló jogviszony.
Kifejtenéd nekem mit kell érteni ezalatt?!
Köszönöm!
Böröczkyné Zsuzsi -
Lakatár Mária -
Timi -
Böröczkyné Zsuzsi -
Gibike -
anikó -
Ha még nyilvántartott (nem hivatalosan dolgozik kint), akkor majd csak akkor érdemes kiváltania a kártyát, ha hazajön, itthon helyezkedik el. Ugyanis a kártya kiváltásától igényelhető a kedvezmény és ha most váltja ki, akkor télig jó néhány hónapra jogosító kedvezményét elveszítheti (nem tudja kihasználni).