A kormány 2011. március 30-ai ülésén fogadta el a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásáról és felhasználásáról szóló rendeletet.
Ezt az új cafeteria elemet a munkáltatók évi 300.000 forint értékben adhatják a munkavállalóknak. A Széchenyi Pihenő Kártyával szálláshely-szolgáltatással együttesen vehetők igénybe azok a szolgáltatások, amelyek a pihenést, valamint az egészség védelmét és megerősítését szolgálják. A kormány 2011. március 30-ai ülésén fogadta el a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásáról és felhasználásáról szóló rendeletet.
Ezt az új cafeteria elemet a munkáltatók évi 300.000 forint értékben adhatják a munkavállalóknak. A Széchenyi Pihenő Kártyával szálláshely-szolgáltatással együttesen vehetők igénybe azok a szolgáltatások, amelyek a pihenést, valamint az egészség védelmét és megerősítését szolgálják.
Az évi 300.000 forintos keretösszeg a kedvezményes adózás felső határa. A munkáltató ezen felül is utalhat a kártyára, de ezt az összeget a személyi jövedelemadón felül egészségügyi hozzájárulás is terheli.
Más fórumok szerint a felettes részt az egyéb jövedelmekkel azonos járulékok terhelik. A hatályos szja törvény 70§ (4) bekezdése szerint „egyes meghatározott juttatásnak minősül az a juttatás, amely megfelel e törvény külön rendelkezése [71. §] szerint meghatározott béren kívüli juttatás feltételeinek, de az ott meghatározott értékhatárt meghaladja.”
Minden munkavállaló egy társkártyát kaphat térítésmentesen.
Az államtitkár elmondta, hogy a SZÉP-kártya céljaiban ugyan hasonló az üdülési csekkhez, de a struktúrája átláthatóbb, olcsóbb. A munkáltatóknak a kártya igénylése nem kerül pénzbe, a munkavállalók, ha el is vesztik a kártyát, a pénzüket nem. Emellett 16 százalékos személyi jövedelemadóval adózik, a jutalék pedig a korábbi 6 százalék plusz áfa helyett rögzítetten 1,5 százalék.
Az szja törvény szerint a béren kívüli juttatásokra az adó valóban 16%, de azt a juttatás 119%-a után kell megfizetni, így a Széchenyi Pihenő Kártyára eső adó, melyet a munkáltatóknak kell megfizetni 19,04%.
A Kisvállalati adómegtakarítás ABC-jében még több cafeteria elemről, és a természerbeni juttatások helyes használatáról olvashatsz! Klikk ide>>
Judit -
Kérdezeni szeretném, ha valaki 2011. márciusában kapott üdülési csekket,
akkor a széchenyi kártyát már nem kaphatja meg, vagy korlátozva?
Judit -
Kérdezeni szeretném, ha valaki 2011. márciusában kapott üdülési csekket,
akkor a széchenyi kártyát már nem kaphatja meg, vagy korlátozva?
csak a keresztnevĂŠt... -
Gabriella -
Szia Zsuzsi,
Lenne egy kérdésem, az ellenőrzött tőkepiaci jövedelem,konkréten OTP részvény nyeresége szerinted 14 % eho köteles, és ha nem mivel támasszam alá?
Mert ez talán nem árfolyamnyereség, és akkor nem eho-s ugye?
Köszönettel
Gönczi Gabriella
Julianna -
Kedves Zsuzsi! köszönöm az infót nagyon hasznos és mindig nagyon örülök,hogy nyomon követed a szabályokat és fel is hivod rá a figyelmemet ,szeretném ha adná választ arra,hogy a munkavállaló kaphat csak ilyen kártyát,vagy a Bt belteg és társasvállalkozás tagjai is igénybevehetik.
köszönöm, julianna
,
Böröczkyné Zsuzsi -
A béren kívüli juttatásoknál a személyesen közreműködő tagok is lehetnek kedvezményezettek.
Györgyi -
Kedves Zsuzsi!
Választott tisztségviselő részére milyen caffetéria elem adható, megbízási jogviszonyban van.
Györgyi
Zsuzsa -
Köszönöm a gyors kiegészítést és tájékoztatást!
Ilona -
Köszönöm a tájékoztatást, nagyon hasznos.
rózsa -
Köszönöm a tájékoztatást!