Art. 46. § (1) bekezdése szerint (ami 2009. november 17-e óta van ilyen tartalommal a törvényben) a munkáltató vagy kifizető a 2013. évben teljesített kifizetéseiről, juttatásairól 2014. január 31-éig köteles összesített igazolást kiállítani és a magánszemélynek átadni. Ebben tehát semmi újdonság nincs, ezt eddig is tudtuk.
Sőt. Azt is tudjuk, hogy azoknál, akik év közben munkahelyet változtattak és a munkaviszony megszűnésekor kiállított igazolást (Adatlap 2013) átadták az új munkáltatójuk részére, az igazolásnak tartalmaznia kell a korábbi munkáltatótól származó jövedelmeket is.
A kitöltési útmutató felháborodást okozó bekezdése:
„A törvényi rendelkezések értelmében a munkáltató, kifizető abban az esetben is köteles összesített igazolást adni, ha az adóévi kifizetéseknél állított ki igazolást, vagy ha a kilépő munkavállaló részére kiállította az Adatlap2013 elnevezésű jövedelemigazolást.
Munkáltatók esetében nem pótolja az összesített igazolás kiállítását az sem, ha a munkáltató vállalja az adó megállapítását, vagy a munkavállalók helyett kitölti az adóbevallást! Az igazolás kiállításának elmulasztása miatt bírságot szabhat ki az adóhatóság. Az összesített igazolás másolatát az elévülési idő lejártáig meg kell őrizni.”
Bár a mondat törvényi rendelkezésekre utal, azt sajnos elfelejtették leírni, hogy konkrétan melyik paragrafusra gondoltak. Az NGM tájékoztatása szerint erre az szja törvény 11/A §-ában szabályozott adónyilatkozat intézménye miatt van szükség. (Ugye emlékszünk, ezt vezették be azért, hogy ne kelljen feleslegesen hosszú papírokat kitölteni, hanem egy söralátét méretű bevallás is elegendő legyen!)
Bár a NAV és az NGM közösen ezt komolyan gondolják, és bírsággal fenyegetnek, el kell gondolkodni azon, hogy a kitöltési útmutatót vagy a törvényi előírásokat tartjuk-e betartandó jogforrásnak.
Néhány érv amellett, hogy miért nem kellene kiadni a már kilépett dolgozóknak a 13M30-as igazolást:
- Sem az szja-törvény, sem az art ezen szakaszai nem változtak, az adónyilatkozattal kapcsolatos tájékoztatások mindét nyomtatványon rajta vannak, és eddig az adóhatóság sem értelmezte így a törvényt.
- Az szja 11/A. § (2) c. pontja szerint az adózás rendjéről szóló törvény szerinti igazolást kell átadni a következő munkáltató részére. Az art 46. §-a nem nevesíti a nyomtatvány nevét, számát, azaz nem kizárólag az M30-as igazolás alkalmas a törvényi előírás betartására. Az adatlap kiadásával a kilépő munkavállaló is megkapta az összesített igazolást, melyet egyébként az art 46.§ (5) bekezdése alapján kell kiadni.
- Az art 46.§ (1) bekezdése kifizetőről és munkáltatóról beszél. Nem munkáltató már egy megszűnt munkaviszony esetében a vállalkozás, a volt munkáltatóra pedig nem tér ki a törvény.
- Az új munkáltató igazolásában az előző munkáltató által igazolt jövedelmet is fel kell tüntetni, így a január 31-ig kiállított két igazolás az előző munkáltatónál szerzett jövedelmet duplázná, és ez végtelen számú helytelen szja-bevalláshoz vezetne.
- A régi munkáltatónak már nincs kapcsolata a munkavállalóval, így nem rendelkezik friss adatokkal pl. arról, hogy mi a munkavállaló címe. Az igazolás kiadása sok esetben lehetetlenné válik, a törvény pedig nem írja elő, hogy a munkavállalónak a régi munkáltatója felé is jelezni kellene a személyi adataiban bekövetkezett változásokat.
Egyetlen érv amellett, hogy a már kilépett dolgozóknak is kiadjuk az igazolást:
- A kitöltési útmutató, azaz a nav tájékoztatása szerint ki kell adni, egyébként mulasztási bírságot fognak megállapítani.
Te tudsz még további érveket írni bármelyik eljárás mellett
Update!
Ez a szűkszavú és kegyes közlemény jelent meg 2014.01.24-én a NAV honlapján:
- Az adminisztrációs terhek további csökkentése érdekében eltekintünk a 13M30 jelű összesített igazolás kiadásától az év közben megszűnt munkaviszonyosok részére akkor, ha a kilépő adatlapot (Adatlap 2013) a volt munkavállaló a kilépéskor megkapta.
A kilépő adatlapot elfogadjuk a 2013. évi személyi jövedelemadó bevallási kötelezettség teljesítéséhez szükséges igazolásként.
Nemzeti Adó- és Vámhivatal
koncz mihályné -
Zsuzsa -
Zsóka -
Pandur Kati -
2014.01.24.
Közlemény a 13M30 jelű „A munkáltató, kifizető összesített igazolása a 2013. évi személyi jövedelemadó bevallásához, adónyilatkozat benyújtásához” nyomtatvány kiállításának változásáról
Közlemény
Az adminisztrációs terhek további csökkentése érdekében eltekintünk a 13M30 jelű összesített igazolás kiadásától az év közben megszűnt munkaviszonyosok részére akkor, ha a kilépő adatlapot (Adatlap 2013) a volt munkavállaló a kilépéskor megkapta.
A kilépő adatlapot elfogadjuk a 2013. évi személyi jövedelemadó bevallási kötelezettség teljesítéséhez szükséges igazolásként.
Nemzeti Adó- és Vámhivatal
BÖRÖCZKY ZSUZSI -
A NAV és az NGM még mindig egyeztet, hogy mi a helyes értelmezés, de addig is az igazolások kiadásával érdemes leállni. Ha még január 31-én is így gondolják a hatóságok, amit eddig írtak, akkor dönts, hogy kiküldöd-e vagy nem.
De ami biztos. Az igazolást postai úton fogod küldeni, és nincs olyan előírás, hogy ezt csak tértivevényes levélben teheted meg. (Ilyen tájékoztatások is elhangzottak.) Ha egy sima postai levélben küldöd ki, és a saját példányodra ráírod, hogy "postázva 2014...." akkor te megtettél mindent. Ha pedig pl. egy címváltozás miatt nem ér célt az igazolás, arról nem tehetsz.
És még egyszer. Mindezt csak akkor küld ki, ha tényleg muszáj... ha tudsz, akkor várj még további fejleményeket.
Éva -
A MEP is csak a legutolsó ellátásról állít ki igazolást, nem az egész évről ....
Andi -
Ez az egész egy vicc,valószínűleg azoknak van igazuk,akik azon a véleményen vannak,hogy kevés ember készítteti el velük a bevallását.Ismerek olyant,aki velük csináltatta meg múlt évben,aztán a t.hatóság felszólította hiánypótlásra az ügyfelet,mert 1 hónapra nem érkezett járulékbevallás.Igazolta a munkáltatója,hogy beadta,ezután hipp-hopp meg is találták a rendszerükben hirtelen.Na most mit tesznek,ha 5-6 volt munkahellyel rendelkezik a dolgozó?Hogy rakják össze majd?
Miért nem olyan emberekkel dolgoznak,akiknek eszük is van?
Kiss Ferenc -
Elég nehéz úgy "megoldani" egy problémát, hogy - akár indulatból - tényeket hamisan tüntetünk fel!
A NAV által kiadott adatlap NEM TARTALMAZZA az adónyilatkozattal kapcsolatos tájékoztatást. Az Szja tv. 10/A.§.(3) bekezdés szerint a munkáltató "... kötelezően tájékoztatja a magánszemélyt, hogy a bevételre vonatkozóan adónyilatkozatot ADHAT ... továbbá az összesített igazoláson szerepelteti, hogy a magánszemélynek az adónyilatkozat EGYES SORAIBAN milyen adatokat kell feltüntetnie."
Nos, az adatalapon ilyen adatok nincsenek, annak kiadásával a munkáltató NEM TELJESÍTETTE a jogszabály előírását!
Angyal József Úrnak pedig azt üzenem, hogy poénok helyett inkább vesse be befolyását, és vagy a törvény módosítását érje el, vagy legalább azt, hogy a 2014-es adatlapot módosítsa úgy a NAV, hogy az megfeleljen az Szja. tv. 10/A.§.(3) pontnak is!
Angyal József -
Évek óta próbálom elérni a jogalkotónál, hogy az M30-as igazolást a NAV adja ki, hiszen minden adat rendelkezésére áll ehhez a havi adatszolgáltatás révén. Így megszűnhetne a kilépő adatlap is.
Angyal József okleveles adószakértő
mak.gabi -
Na ez érdeke lesz!!
Bokor Pálné -
Tilda -
Köszönöm, hogy minden újdonságra felhívod a figyelmünket.
Ibolya -
összesített igazolást adni, ha az adóévi kifizetéseknél állított ki igazolást, vagy ha a kilépő
munkavállaló részére kiállította az Adatlap2013 elnevezésű jövedelemigazolást.
Munkáltatók esetében nem pótolja az összesített igazolás kiállítását az sem, ha a
munkáltató vállalja az adó megállapítását, vagy a munkavállalók helyett kitölti az " Szerintem ez arra vonatkozik hogy az év közben felvett munkavállalónak szintén ki kell adni az M30 -as igazolást de úgy hogy szerepel benne a hozott bére plusz a nálunk kapott bére is mivel nálunk volt alkalmazásban dec.31-én., azaz jan-1-dec.31-ig összesen mennyit keresett adatlap (hozott bér +nálunk keresett bér.
ORSI -
Ibolya -
Szerintem az hogy nincs hozott bér az nem a Te gond az a dolgozóé ,és Te csak arról tudsz kiállítani M30as ami nálatok volt számfejtve . előzőekben írtam hogy én hogy értelmezem ezt a kitöltési útmutatót. Amiről nincs adatod arról nem tusz szolgáltatni.
Márta -
Erika -
Belkó Mária -
Angyal József -
Angyal József okleveles adószakértő
Bokor Pálné -
Schwartz Éva -
Karé Margit -
Azt gondolom ugyanis, hogy év közben folyamatosan eleget teszünk ennek a követelménynek, amikor a tárgyévi 08-as bevallásokkal rendszeresen, minden hónapban minden kifizetőtől egyesével, minden "szál" adószámmal rendelkezőnek juttatott jövedelemről adatot közlünk ! A t.adóhatósághoz beérkeznek a kötelezően előírt adattartalommal azok az adatok, amiket a munkáltatók számára most egy kitöltési útmutató szerint elvárna! Tehát elméletileg Ők tudnak (tudhatnának) mindent, akkor ez azt jelenti, hogy csak elméletileg és mégsem olyan zárt az a rendszer?? Azt már fel sem tételezem, hogy valaki "kitalált" valamit nagyon és csak az íróasztalát ismeri... , vagy még rosszabb: bírság-alapot találtak ki (?!)
Ez a véleményem, talán lehetett volna tömörebb is.
Üdvözlettel:
Karé Margit
okl.közgazda, ügyvezető
Tempra Security Iroda
Takács István -
Nem vagyunk munkáltatói 2014-ben!
Bakosné Jenőfi Márta -
Egy illetve több ilyen éves igazolásból sokkal egyszerűbb egy szja bevallás összeállítása.
Márti
Böröczky Zsuzsi -
Az egyszerűsített foglalkoztatásnál ugyanis nem írja elő az összesített igazolást, pedig ott lenne rá nagy szükség.
Szép Heni -
Belépéskor nem hoznak semmilyen előző munkaviszonyos papírt, nem is érti, hogy mit kérek, azt meg hogy miért, de pláne nem érti.
A lakcímeket meg hagyjuk is. Van ugyan bejelentett lakcímük, de ott évek óta nem voltak.......
A tisztelt szakembert olyan szívesen odaültetném a géphez, hogy ha már ilyen sok okosat kitaláltál, akkor gyere és csináld/
Takó Zsuzsa -
clairess -
Haniko -
Kata -
Zoli -
Az (1) bekezdésből valóban ki lehet olvasni, hogy a már kilépett dolgozóknak is ki kell adni az M30-at, de az (5) bekezdés ezt egyértelműen felülírja.
Így szól:
(5) Ha a magánszemély munkaviszonya év közben megszűnik, a munkáltató az adóévben általa kifizetett jövedelemről és a levont adóelőlegekről szóló bizonylatot (igazolást, adatlapot) a munkaviszony megszűnésének időpontjában köteles a magánszemély részére kiadni. Az igazolásnak tartalmaznia kell az adóéven belüli előző munkáltató által közölt adatokat is.
Egyértelmű. Csak a kilépéskor kell az igazolást (Adatlapot) kiadni. Ez nem vitatéma.
Olgi -
Szerintem Neked van igazad. Meg azoknak, akik azt írják, hogy "az igazolást igazoljuk". A kitöltési útmutató nem jogszabály. A NAV dolgozók meg nagyon ráérnek (lásd: online pénztárgépek ellenőrzése, ami szerintem egy vicc).
Én nem nyomtatok a kilépetteknek M30-ast, azt biztos.
Gabi -
Meg kellene már magunkat védeni, így már ereje és kedve sincs az embernek dolgozni.
Tóthné Adrienne -
István -
Dolgozó februárban belép, nem hoz előzményről igazolást, vagy mire hoz, pár napon belül kilép. Így ha volt előzménye, rendelkezik két Adatlappal, ami külön-külön kezelendő. Belép a dolgozó máshova, egyik előzményét leadja, majd kilép. Immár van három Adatlapja, majd év végén kap három M30-at, amiból az egyik tartalmaz előzményt és mondjuk kettőn ott az x, hogy jogosult. De bonyolíthatnánk.
Az oka mindennek, hogy kevés adónyilatkozat érkezett a NAV-hoz.
Most lehet hogy több érkezik majd, de az szja bevallás javítások száma a többszörösére fog emelkedni.
Az igazi okotát a NAV értelmezésének abban látom, hogy a saját munkájukat kívánják megtöbbszörözni, azzal a kellemes mellékhatással, hogy azt bírságolják meg akit csak akarnak.
Ilona -
Annál is inkább felháborító, mert pl. a levont járulékigazolásokra nem vonatkozik. A bérprogram el sem készíti. A laikus munkavállalónak kiadom az M30 igazolást és nem kapja meg hozzá a járulékigazolást reklamálni fog. Ha valaki kétszer dolgozott ugyanannál a cégnél, akkor pedig az M30-as összege tartalmazza mindkét jogviszonyból százmazó jövedelmét, a járulékigazolás pedig csak az utolsót. A rengeteg adminisztrációról nem is beszélve, hiszen postán utána kell küldeni. Csak gondolom, hogy tértivevényes átvétellel tudjuk bizonyítani, hogy megküldtük.
Decsi Zsuzsa -
Szilvigy -
Anikó -
Zsóka -
Kiss Péterné -
Akár hibás is lehet, mint nem egy estben tapasztalhattuk.
Majd mire már lejárt a határidő ki lesz javítva !
Antal Alexandra -
Kata -
K. Gyuri -