Amit valószínű mindenki tud:
Az 1991. évi IV. törvény (Flt.) 41/A.§-a szerint 2011-ben rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnie a 20 főt meghaladó cégeknek, ha a megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el az átlagos állományi létszám 5%-át.
A rehabilitációs hozzájárulás összege 2010-től 964 500 Ft/fő/év, melyen a költségvetési törvény 2011-re nem változtatott.
Amiről tavaly év végén kevesebbet beszéltünk:
A 2010. évi CLIII. törvény alapján 2011. december 31-én hatályát veszti a 41/A.§, azaz 2012-től megszűnik a rehabilitációs hozzájárulás.
És ami a mostani „csomag”-ban van:
Felmerül a kérdés, hogy ha 2012-től nincs rehabilitációs hozzájárulás, akkor a mostani adócsomag 376.§-a miért módosítja a 20 fős létszámkorlátot 25 főre.
Várhatóan az év végén „futószalagon” elfogadott törvények egyike újra „beélesíti” a rehabilitációs hozzájárulásról szóló szakaszt.
Bevallom, hogy erre még eddig nem találtam rá.
Ha valaki rátalál a hatályon kívül helyező rendelkezés hatályon kívül helyezésére, írja meg a hozzászólásokba!
SZELECZKINÉ KÓTNER KATALIN -
Kati -
a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról 7. szakasz
2004. évi CXXIII. törvény
a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról
16/B. §
Emő -
Kati -
a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról
23. § (1) A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát (a továbbiakban: kötelező foglalkoztatási szint).
(2) A munkaadó létszámának megállapításakor figyelmen kívül kell hagyni
a) a közfoglalkoztatási jogviszonyban, valamint a közfoglalkoztatás támogatásáról szóló kormányrendelet szerint támogatott munkaviszonyban foglalkoztatott személyeket,
Nyitrainé -
Ez alapján ellátást számára nem folyósitanak.
Köszönettel: Éva
Edit -
Varga Zoltán -
Niki -
Edit -
Zsuzsa -
Szerintem már más is megtalálta, de a rehab. hozzájárulást hatályon kívül helyezte az FLT 41/a par. -t az 1991 évi IV: TV 59B(1) 2011. dec 31-től
Nemeskéryné -
számításakor a 60 óra alatti foglalkoztatottak
beszámítása hogyan történik?
Anikó -
Éves átlagos statisztikai állományi létszám:
- mértékegység: fő, férfi/női bontásban
- nem tartoznak a statisztikai állományi létszámba a következők:
→ a szülési szabadságon lévők, a szülési szabadság első napjától,
→ a különböző gyermekgondozási ellátásban részesülők a fizetés nélküli ilyen jogcímű szabadságuk első napjától
→ a keresőképtelenné vált munkavállalók egyhavi (naptári hónapot jelent, így pl. azt a munkavállalót, aki február 3-tól van távol, március 3-án kell kivenni az átlagos statisztikai állományi létszámból) folyamatos betegség után,
→ a sorkatonai szolgálatot teljesítők, bevonulásuk első napjától,
→ az egyhavi távollétet követően a fizetés nélküli szabadságon lévők, (pl. beteggondozás,építkezés, tanfolyam, tanulmányút)
→ a tartalékos katonai szolgálatra bevonultak, egyhavi távollétet követően,
→ az állásukból felfüggesztett személyek az első naptól,
→ a felmondási idő alatt a munkavégzés alól felmentett munkavállalók, a munkavégzés alól történő felmentés első napjától,
→ a nem teljes munkaidőben, havi átlagban 60 munkaóránál alacsonyabb óraszámmal foglalkoztatottak.
Az átlagos létszám számítása:
a munkavállalók folyamatosan vezetett létszámnyilvántartása alapján számított mutató. Az átlagolást havonta kell elvégezni az adott hónap naptári napjainak figyelembevételével, vagyis a naponkénti állományi létszámok összegét, a munkarend szerinti pihenőnapokra és
ünnepnapokra az azt megelőző munkanap létszámát véve figyelembe, el kell osztani a hónap napjainak számával. Az adott hónap naptári napjainak számával kell osztani abban az esetben is, ha a gazdasági szervezet csak a hónap egy részében működött. Az éves átlagos állományi létszám a leírtak alapján már kiszámított havi átlagos létszámadatok egyszerű számtani átlaga, vagyis éves átlagszámítás esetén 12-vel kell elosztani a havi átlagos létszámadatok összegét.
Tehát a kérdésedre a válasz az lenne, hogy a havi 60 óra alatt foglalkoztatottak nem számítanak bele az átlagos állományi létszámba.
Mari -
Ildikó -
Böröczkyné Zsuzsi -
És akkor marad a kérdés: miért módosították a már nem létező Flt. 41/A§-át a november 29-én kihirdetett törvényben...
Persze ne keressünk a kákán is csomót :-)
Józsi -
Ennek 23. § (5) bekezdése szerint a rehabilitációs hozzáárulás mértéke 964.500,-Ft.
szedlacsek -
Most van a parlament előtt a T/5000 számon
http://www.parlament.hu/irom39/05000/05000.pdf
egy törvényjavaslat, melyet Réthelyi Miklós Nemzeti Erőforrás Miniszter nyújtott be a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról címszó alatt. Na ebben van továbbra is a 25 fő, meg a 964500 Ft/év/fő, vagy is ez utóbbi csak 964500 Ft és slusz volt, amit módosítóval pontosítottak azóta. De ez a törvény még sehol sincs, miközben 2012. január 1-től adózók részére kötelezettséget vezet be, így kérdéses, hogy akkor hol a mára 30 napra csökkent szabály?
Erzsi -
szedlacsek -